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设备回收的金融模式创新
行业已出现"以旧换新+分期付款"的复合交易模式。回收商将旧设备折抵新设备价格的30%-50%，剩余款项可分36期支付。更有金融机构推出设备残值保险，承保回收时的最低估价。区块链技术开始应用于设备生命周期追溯，每个维修记录和部件更换都上链存证，极大提升了二手设备的融资可信度。某英国平台甚至允许用旧设备作为抵押物申请经营贷款。
只有一线的班组成员，才熟悉设备，贴近设备，真正发挥对设备的日常管理保障职能，消除因设备不良产生的种种障碍，让自己的工作有序。
设备其实就是，像作家的笔，战士的枪一样重要。在几乎的军事题材影视作品中，会有上战场前，战士擦拭刺刀，保养枪托的场景，为什么?战士们为什么这么做?回答珍爱，不如说珍爱生命，正是他们生命的保障，爱护保养，就是爱护保养自己的生命。同样，设备如此，爱护保养自己工作中使用的设备，就是在珍爱自己的工作，珍惜收入，珍惜健康。因此，作为班组长，我们要让班组成员像战士爱护一样，来爱护我们的设备。
MES是整个智能工厂的大脑，是收集信息、加工信息、处理信息的地方，通过与生产硬件的配合，实现智能化的生产过程。在未来工厂内，智能化的加工设备通过与产品通信，得到产品需要加工的内容，自动按照要求的加工内容进行定制化加工，这样的场景在这里也得到了展现。智能激光打标加工可代替人工进行产品品质的检测，精度可到微米，性更高，基本可以将误判率减小到零。可24小时不间断工作。
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将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。
0.05%～0.1%。碎石填料粒径:20～40mm，湿地高度:1.3m，填料高度:1.0m。布、出水方式为:穿孔管上部布水，穿孔管下部布水。工程建成后先对生化池的微生物进行培养。目前常采用的培养方法有间歇直接培菌法、连续直接培菌法和活性污泥接种培菌法。结合连片污水处理工程污水处理量少、工期紧、调试期间平均气温较低（约10~15℃）等实际情况，本工程调试工作采用活性污泥接种培菌法进行调试，调试时间约25天。具体调试步骤如下: