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数字化转型对回收行业的影响
工业物联网（IIoT）技术让设备回收更智能化。通过在关键设备安装传感器，远程监控运行参数，提前预判剩余使用寿命。某瑞典企业开发的数字孪生系统，能模拟不同工况下的设备损耗情况，为回收定价提供数据支撑。在线拍卖平台的出现打破了地域限制，美国工厂的闲置设备可能被越南买家竞价购得，交易效率提升60%以上。
要控制这一原因，根据设备所处的工作环境及设备的结构性能等特点，然后去掌握设备劣化的规律，从而延缓设备工作能力的下降进程;同时，我们要遵守操作规程，用合理方法去使用设备，并控制设备的负荷和持续工作时间。因此，只有正确的使用设备，才能发挥设备的效率、延长设备的使用时间。也正因为操作者正确的使用设备，才可以避免机械设备故障的发生，从而使得班组效益得到提高。为什么这么说?因为管理不到位，设备才会经常出现“症状”，才造就了小庞这位维修高手。日本工人时时维护设备;中国工人天天维修设备，一字之差，班组的效能却相差数倍。随着中国班组的实力上升，很多班组开始大举购买的设备进行生产，很多中国班组的设备水平并不比西方国家的设备有明显差距，而且产业工人的技能甚至优于西方，但班组的效能却反差明显。
4 弹性供应链将外部供应链变量转化为内部计划参数，建立供应商交付规则，APS根据生产需求自动生成物料需求计划、采购计划、替代性采购方案、委外计划与库存联动补货计划，以生产驱动供应链，以供应协同生产，使供应链断点对生产计划的影响降低50%。 三、决策者掌控的三个杠杆 3.1 资源可视化层级 L1（资源状态）:设备开机状态、人员出勤情况、物料库位等
L2（逻辑关系）:工序依赖网络、质量管控节点、物流缓冲、供应链关系等L3（价值评估）:资源闲置成本、订单边际贡献、客户优先级、成本等 3.2 动态计划优化频率 常规模式:每班次滚动刷新全厂排程
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将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。
强烈推荐工业设备1:空压机空气压缩机是许多加工厂不可缺少的机电设备。传统的空气压缩机通常能耗相对较高，空气压缩机也可以通过性设计和采用的技术，显著降低能耗。例如，变频驱动技术的发展促使空气压缩机根据实际需要调整工作状态，大大提高了能源效率。此外，一些新型空气压缩机还采用永磁电机，进一步提高了能效水平。
强烈推荐工业设备2:智能数控车床2:
数控车床作为智能制造业不可缺少的一部分，其智能化程度直接影响到制造业的精度和质量。智能数控车床不仅可以通过编程实现自动操作，还可以实时检测运行状态，预测分析维护要求，减少常见故障造成的关闭损坏。此外，智能数控车床一般采用伺服控制系统，与传统液压机或气动控制阀相比，能耗较低，运行更稳定。