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二手设备翻新的增值空间
优质回收商会建立标准化的翻新流程:机械部分更换密封件和轴承，电气系统升级为新型PLC控制器，外观进行喷砂重新喷涂。经过200小时老化测试后，翻新设备性能可恢复至新机的80%水平。某些特定设备（如注塑机、激光切割机）的翻新版在国际市场尤其抢手，非洲买家常以现款采购这类性价比高的工业装备。专业的翻新还能延长设备生命周期5-8年。
然而，设备维护期间不可避免地会出现生产停滞现象。这就要求班组长充分发挥智慧，灵活调整生产计划。比如在一家制鞋企业，当主要的制鞋流水线进行集中维护时，班组长迅速启动备用的手工制鞋生产线。虽然手工制鞋的效率远不及自动化流水线，但通过合理安排工人加班，以及将一些对工艺要求相对较低的工序分配给手工制鞋团队，成功保障了订单的按时交付，将设备维护对生产进度的影响降到了限度。紧跟时代步伐:适时设备更新之道
设备清单的重要性工厂生产设备清单不仅仅是一张简单的表格，它承载着工厂运营的核心信息。它帮助管理者全面了解设备的数量、状态和维护情况，从而做出更科学的决策。例如，通过设备清单，您可以识别哪些设备需要维护或更换，避免因设备故障导致的生产中断。
设备清单在工厂的日常管理中也发挥着重要作用。它可以作为设备采购、维修和保养的依据，确保设备处于佳状态。同时，在设备发生故障时，清单中的供应商信息可以联系到设备制造商或维修服务商，缩短维修时间，降低损失。
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将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。
8.3使用部门要求将封存设备启用时，应填写《设备封存（启用）申请单》；工艺设备部批准后，方能启封投产。9、设备的报废
9.1凡符合下列条件之一的，可按规定申请报废。
9.1.1超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低，且不能改装利用或大修虽能恢复精度，但经济上不如更新合算者。
9.1.2使用年限未到，但不能迁移的设备，因建筑物改造或工艺布拆毁者。