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二手设备翻新的增值空间
优质回收商会建立标准化的翻新流程:机械部分更换密封件和轴承，电气系统升级为新型PLC控制器，外观进行喷砂重新喷涂。经过200小时老化测试后，翻新设备性能可恢复至新机的80%水平。某些特定设备（如注塑机、激光切割机）的翻新版在国际市场尤其抢手，非洲买家常以现款采购这类性价比高的工业装备。专业的翻新还能延长设备生命周期5-8年。
Infinium于去年3月在德克萨斯州科珀斯克里斯蒂启动了个电子燃料项目Pathfinder，为亚马逊物流卡车生产电子柴油。德克萨斯州西部的Roadrunner公司将主要生产由绿氢气和捕获的二氧化碳制成的合成航空燃料（e-SAF），以及少量用于卡车的电子柴油和用于低碳塑料的电子石脑油。 Electric Hydrogen在其位于马萨诸塞州德文斯的1.2GW工厂生产100MW PEM电解槽模块，总部位于加利福尼亚州的Infinium都得到了比尔·盖茨创立的清洁能源投资基金Brethrough Energy的支持。
绩效管理，是把企业的战略目标分解到企业的各个部门和岗位，通过对每一个员工工作绩效进行管理、促进、提高，来带动整个企业绩效提高的一个科学的管理手段。绩效管理工作就是要对企业的发展战略目标层层分解，形成一个目标机制，大家在向同样目标的努力过程当中，不断地找出前进过程中存在的问题和不足，不断地优化措施和方法，这样才能确保总体目标的实现。敬请关注，设备管理中华联盟，微信平台。从企业管理的角度讲，大力推进绩效管理，就能有效地公司的战略目标的实现。绩效管理也是实践“以人为本”科学发展观的具体行动，是实现员工与企业和谐发展的需要。目前，发电企业管理普遍存在的问题是:不缺思路，不缺措施，不缺制度，不缺规范，缺的就是落实，原因就是没有解决好调动职工积性、创造性。绩效管理的核心是通过员工自身素质实现能力提高、业绩提高、绩效提高，然后带动整个企业的绩效提高。要员工感觉到每个人的学力、实际能力与个人的发展是成正比例的，是紧密联系在一起的。企业可以帮助员工做好职业规划，少走弯路，能够以小的代价，获得大的成功。通过绩效管理体系，让一切符合企业精神和工作理念的思想得到弘扬，让一切符合绩效管理的行为得到肯定。这样才有利于员工的发展，才有利于企业优秀文化的培养，为企业发展增强内驱力。
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实践经验:装配工的“独门秘籍”经验的装配工就像一位技艺的“老中医”，他们凭借多年的实践经验，能够准确地判断设备在运行过程中可能出现的问题，并提前采取措施进行预防。他们知道如何调整设备的参数，如何优化设备的结构，以提高设备的稳定性和性。在装配过程中，他们会注重每一个细节，确保设备的每个部件安装到位，运行顺畅。 深入理解:设备部件的“心灵感应” 对设备部件的运行轨迹、匹配工差和材料性能有充分的理解和应用，是延长非标自动化设备使用寿命的关键。就像了解一个人的性格和惯一样，只有深入了解设备部件的特点，才能地使用和维护它们。工程师们需要不断学和研究，掌握的技术和知识，以便在设计和装配过程中充分考虑各种因素，提高设备的质量和性能。
6 制定和完善事故应急预案，要求预案要制定到每台设备，每个装置。要组织相关人员进行预案演练，提高事故应急能力。
3.7 不得私自购进未取得生产许可的气瓶。
3.8 特种设备经检验合格(含 )方能投入使用，设备及 有明显的检验合格标志。
要保留设备检验报告或检验合格复印件备查。
3.9 特种设备使用条件、检验要求及检验周期执行国家相关标准。