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回收设备的再制造产业机遇
再制造不同于简单翻新，是对设备进行功能性升级。例如将传统车床改造为数控机型，加装自动送料系统。军方和航空领域特别青睐再制造设备，因其在保持原结构强度的同时实现技术迭代。美国卡特彼勒公司的再制造发动机甚至能享受与新机同等的质保服务。该模式可节省50%以上的原材料消耗，被列入中国"十四五"循环经济发展规划重点工程。
7.1避雷针每年四月中旬以前应做一次检查，包括本体及联结线，并测试接地电阻值。7.2各类避雷器每年四月末以前配合线路停电，安装投运，十一月后结合线路停电将它拆回试验检查，以便第二年再安装使用(室内母线上避雷器不拆)。1阀型避雷器的复查项目是:
a、避雷器本身有无脏污、破裂或烧损现象；
b、引出线有无移动断股，内部缘物有无甩裂脱落和溶化流出现象；
（十）其他相关单位:按法律法规及文件要求做好职责范围内的工作。各有关职能部门要按照“全覆盖、零容忍”的原则，各司其职，各负其责，协调配合，共同抓好燃气供热行业生产专项整治工作，保障供暖。
（一）动员部署阶段（20xx年12月25日前）。各单位要结合本部门实际，明确责任领导和责任人员，做好动员部署。住建会同其他相关单位和燃气企业全面开展行动，强化工作落实，确保专项整治工作稳步推进。利用容城县冬季供暖服务投诉热线电话（xxx），收集整理问题线索，及时转办处置。
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机构和职责2.1 按照上级部门有关规定建立健全特种设备管理制度和岗位责任制度，积消除各类隐患，完善生产工艺流程，提高特种设备性能和管理水平，特种设备运行。2.2 负责人对本单位特种设备的全面负责。
2.3 生产部是特种设备的管理的职责部门，其主要职责是:
2.3.1 负责贯彻国家、地方、行业及企业有关特种设备监察的法律、法规和管理规定并组织实施；
将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。