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环保拆解的技术创新
现代化回收工厂采用零废弃拆解工艺，将设备分解为金属、塑料、电子元件等不同流向。磁性分选机可高效分离铁质部件，而涡电流分选技术能回收非铁金属。对于含危险物质（如制冷剂、汞开关）的设备，需在负压环境下专业处理。欧盟WEEE指令要求电路板回收率达到85%以上，催生了低温破碎、静电分选等新技术应用。某日本企业开发的机器人拆解线，每天可处理200台废旧电机且分类纯度达99%。
格栅格栅采用不锈钢制造，栅条间距为2mm，不易阻塞，分离等特点。
5、风机、控制柜
WSZ-F的风机与配电柜均设置在风机房内，风机房内设风机二台，交替运作，风机房置于地表，采用隔声防雨构造。sWSZ-F采用日本百事德回转式鼓风机，该风机体积小、风压高，运行时无震动，风机运作噪声在职45分贝以下，且寿命长，该风机在日本净槽中已用20年，性能靠谱。
绩效管理，是把企业的战略目标分解到企业的各个部门和岗位，通过对每一个员工工作绩效进行管理、促进、提高，来带动整个企业绩效提高的一个科学的管理手段。绩效管理工作就是要对企业的发展战略目标层层分解，形成一个目标机制，大家在向同样目标的努力过程当中，不断地找出前进过程中存在的问题和不足，不断地优化措施和方法，这样才能确保总体目标的实现。敬请关注，设备管理中华联盟，微信平台。从企业管理的角度讲，大力推进绩效管理，就能有效地公司的战略目标的实现。绩效管理也是实践“以人为本”科学发展观的具体行动，是实现员工与企业和谐发展的需要。目前，发电企业管理普遍存在的问题是:不缺思路，不缺措施，不缺制度，不缺规范，缺的就是落实，原因就是没有解决好调动职工积性、创造性。绩效管理的核心是通过员工自身素质实现能力提高、业绩提高、绩效提高，然后带动整个企业的绩效提高。要员工感觉到每个人的学力、实际能力与个人的发展是成正比例的，是紧密联系在一起的。企业可以帮助员工做好职业规划，少走弯路，能够以小的代价，获得大的成功。通过绩效管理体系，让一切符合企业精神和工作理念的思想得到弘扬，让一切符合绩效管理的行为得到肯定。这样才有利于员工的发展，才有利于企业优秀文化的培养，为企业发展增强内驱力。
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定期维护:设备的“健康保养”除了在装配过程中下功夫，定期维护也是延长非标自动化设备使用寿命的重要措施。就像汽车需要定期保养一样，设备也需要定期进行检查、清洁、润滑和调试。通过定期维护，可以及时发现设备的潜在问题，并进行修复和调整，确保设备处于良好的运行状态。 非标设备，未来已来 非标自动化设备不仅是工业制造的“利器”，更是科技的“引擎”。它让定制化生产成为可能，让中国制造走向世界，也让我们的生活更加便捷、。未来，随着人工智能、物联网等技术的发展，非标设备将更加智能化、柔性化。或许有一天，你的个性化需求也能通过非标设备实现。
成列盘顶部:<5mm。
柜间接缝:<2mm。
5）屏、柜的接地应牢固良好。装有电器的可开启的屏、柜的门，应以裸铜软线与接地的金属构架地连接。成套柜应装有供检修用的接地装置。
6）成套屏的安装尚应符合GB50171-92第2.0.7条要求。
7）抽屉式配电屏的安装尚应符合GB50171-92第2.0.8条要求。8）屏、柜的漆层应完整、无损伤，固定电器的支架等应刷漆。