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回收设备的再制造产业机遇
再制造不同于简单翻新，是对设备进行功能性升级。例如将传统车床改造为数控机型，加装自动送料系统。军方和航空领域特别青睐再制造设备，因其在保持原结构强度的同时实现技术迭代。美国卡特彼勒公司的再制造发动机甚至能享受与新机同等的质保服务。该模式可节省50%以上的原材料消耗，被列入中国"十四五"循环经济发展规划重点工程。
（二）全面开展整治。各单位要按要求，全面开展隐患排查整治。现场能够整改到位的隐患要立整立改，现场不能整改到位的隐患要督导企业加强风险管理，在风险可控的前提下及时报请政府协调，联合公安、市场监管等部门开展行动，确保按时完成整治。（三）认真总结上报。各单位要确定联络员负责信息统计及报送工作，按照《全省进一步深化生产集中整治工作实施方案》填报“一个台账、四个清单”。请于20xx年12月24日报送安排部署情况，20xx年12月29日、20xx年2月28日和12月29日分别报送工作总结。期间，每月底一日统计报送《生产集中整治情况汇总表》《生产集中整治重大隐患排查整治清单》《生产集中整治违法企业处罚清单》《生产集中整治追责问责清单》，总结经验做法，报送典型案例。《生产集中整治案件查办清单》建档备查，无需报送。
同样，面对设备故障频发，班组的设备管理部门和维修人员疲于应付，工作东奔西杀，到处救火，可依然摆脱不了被一线人员抱怨的厄运，，导致一线班长和设备维修人员同时心力交瘁，无可奈何。为什么会这样?问题的本质原因是什么? 要找到，还需要回答这几个问题:
谁在使用设备?
谁是设备故障的责任人?
谁对设备使用熟悉?
谁能在时间发现设备故障的征兆?谁方便对设备进行时时维护?没错!就是一线的生产人员!
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将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。
细节设计提升体验:在一些细节方面，KBK轨道式起重机同样表现出。例如，在起升机构上设置了缓起缓停功能，避免了货物在起升和下降过程中因速度突变而产生的晃动和冲击，既了货物的，又提高了操作人员的工作体验。此外，起重机的轨道和车轮采用了的降噪设计，在运行过程中产生的噪音低，为操作人员创造了一个相对安静的工作环境。这些贴心的细节设计，无不体现了KBK轨道式起重机对用户体验的高度重视。互动环节:听听您使用起重机的经验与思考在您的工作中，是否也使用过KBK轨道式起重机呢？您对它的哪项功能印象为深刻？是灵活的空间适应性，还是出的设计？又或者您在使用过程中有过哪些的经验或遇到过什么问题？欢迎在评论区分享您的故事，让我们一起交流探讨，共同挖掘KBK轨道式起重机更多的可能性。