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特种设备的回收风险管控
化工设备回收存在独特挑战，需先进行彻底的去污染处理。曾发生因残留化学品引发的爆炸事故，促使行业建立三级清洗标准。压力容器回收必须查验原厂铭牌和历次检测报告，缺少ASME认证的罐体只能按废钢处理。辐射探伤设备需由持证机构进行源项核查，运输时配备GPS追踪的专用铅罐。这些专业要求使得特种设备回收成本比普通机械高出3-5倍。
本次活动上，中国工程机械杂志社发布中国矿山机械行业综合榜单——“2025中国矿山设备制造商50强”。入榜50强企业的总销售额为1640.38亿元，天地科技、郑煤机、徐工机械、三一重装、临工重机、同力重工、中信重工等位居前十强，彰显了中国矿山设备领军企业的产业和品牌影响力。据了解，中国工程机械杂志社还将于9月在印度尼西亚发布“2025矿山设备制造商50强”榜单。化制造商是技术的重要驱动力。聚焦细分产品领域专精特新领军企业，“2025中国矿山工程机械化制造商50强”榜单在长沙发布。50强企业销售总额为791.09亿元，同比增长20.8%；铁建重工、中铁装备、盈峰环境等位居前五强。凭借绿化、智能化、成套化装备和解决方案，中国化制造商群体呈现蓬勃发展态势，助力中国装备制造产业升级和竞争力提升。此外，大会还揭晓了“2025隧道工程装备制造商5强”“2025中国矿用车制造商10强”“2025中国高空作业机械制造商10强”“2025中国塔式起重机制造商10强”等化细分领域榜单。
操作灵活:像乐高一样自由组合非标设备的另一个特点是“模块化设计”。就像乐高积木一样，不同的功能模块可以自由组合，响应需求变化。比如，一家航天企业需要测试某种新型材料的耐高温性能，非标设备可以迅速集成高温炉、数据采集系统和自动化控制模块，形成一套完整的测试系统。这种灵活性，让企业在研发阶段就能抢占先机。 3. 功能扩展:从“作战”到“协同作战” 非标设备不仅能满足当前需求，还能预留升级空间。随着业务扩展，需要增加检测、分拣等功能。非标设备可以通过增加模块或调整软件，轻松实现功能扩展。这种“协同作战”的能力，让企业的生产线保持运转。
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配合公差:在“头发丝”上找平衡公差控制是非标装配的核心。比如，在航天零件加工中，一个0.01毫米的误差都可能导致发射失败。装配工需要像“绣花女”一样，在“头发丝”的精度上反复调整，确保每个零件配合。这种对致的追求，正是中国制造走向世界的底气。 延长使用寿命:非标自动化设备的“长寿秘诀” 我们都希望自己购买的设备能够经久耐用，非标自动化设备也不。事实上，非标自动化设备的使用寿命比同类型设备的使用寿命长，但这背后离不开装配工的实践经验和对设备部件的深入了解。
将人本管理、绩效管理贯穿于精益管理之中人本管理既是现代管理中的重要思想，也是现代企业管理模式的重要内容。人是企业拥有的资源中重要的资源，现代管理的重要任务就是激发人的积性，从而实现组织的目标。作为市场经营主体，发电企业要想在市场竞争中获得竞争优势，就改变以前只把员工作为工作的机器和任务的执行者的管理模式，而要在精益管理中贯彻人本管理的思想和管理模式。人本管理要以人的全面发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同愿景为引导的一整套管理模式，是员工真正成为企业的主人。发电企业要建立人本管理模式，实际上就是要在管理中坚持个性化发展、引导性管理、环境创设、个人与企业发展的原则。开发人本管理的具体途径，合理充分授权，为员工自主管理提供必要的空间，全面提高员工素质，培养进行自我管理的合格员工。使员工和企业共同成长，使员工成为企业发展的动力源，同时使员工享受到企业发展的成果，以人本管理实现管理和谐。