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设备回收的区域市场特征
发展中国家更欢迎整线设备进口,而发达国家侧重部件级回收。印度对纺织机械需求旺盛,二手价格可达新机的70%;德国则专注高精度机床的核心部件再生利用。政策导向差异明显:越南允许进口10年内的二手设备,但沙特要求不超过5年。中国长三角地区形成了完整的回收产业链,从拆解到再制造可在50公里半径内完成,这种产业集群效应显著降低了物流和环保成本。
g.瓷套管分解清理、干燥,进行耐压试验;
h.温度计校验,瓦斯继电器检查,油翅风扇分解清理,电机检修;
i.变压器外表喷漆。
4.4.2.2变压器在中修内容一般为:
a.1000kva及以上的变压器,在检修抽芯前,进行线圈缘泄漏试验;
变压器解体,吊出芯子进行各部位检查,包括线圈固定位置,压紧螺栓的紧固程度、分接开关的接触情况和机械位置等;c.用变压器油冲洗线圈、油道、垫片等,去除油污和表面沉积物;
3)经常检查各传动部位是否正常,如不正常及时修理。4)经常检查三角带是否松驰,并及时调整,以防磨削效率降低。
5)经常保持行走轮与磨盘高度一致。
6)工作时通入冷却水。
8)轴承部位每工作500小时后拆洗,并加入新的润滑油。
8、钢筋切断、弯曲机
1)使用前检查各部机件、附件、防护装置、开式齿轮侧向间隙、两皮带轮轮槽偏差、切断滑块与座之间垂直方向和水平方间隙等,应符合要求。
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人才与流程协同:释放新设备效能的关键设备更新后,员工培训与生产流程优化成为充分释放新设备效能的关键因素。在一家电子芯片制造企业引入的光刻设备后,班组长迅速组织了专项培训活动。企业专门邀请了设备厂家的资深技术专家,为一线操作人员进行全面而深入的培训。培训内容涵盖设备的工作原理、操作技巧、日常维护要点以及常见故障的应急处理方法等。培训过程中,不系统的理论讲解,还安排了大量的实操演练环节,让操作人员能够在实际操作中熟悉和掌握新设备。与此同时,企业的工艺工程师团队根据新设备的技术特点和性能优势,对原有的生产流程进行了全面优化。例如,重新规划物料的配送路径,使其更加符合新设备的运行节奏;调整质量检测环节,充分利用新设备的高精度检测功能,进一步提升产品质量的把控水平。通过这些培训与流程优化措施,员工能够迅速熟练掌握新设备的操作技能,新设备也得以融入生产环节,充分发挥出其大效能。
根据电力公司《文化建设大纲实施方案》,并结合设备管理部实际,特制定本方案。一、指导思想和工作目标
指导思想:以科学发展观为统领,坚持文化与生产工作实际相结合,与加强班组管理和队伍建设相结合,将文化建设作为一项长期工作,常抓不懈。要通过《文化建设实施方案》的实施,把理念细化为管理制度和行为规范,转化为全体员工的实践,为发展循环经济、构建和谐电力提供强有力的精神动力。工作目标:以促进企业发展为目标,巩固企业发展成果,警钟长鸣,确保生产长治久安;以提高管理水平为目标,注重以文化引导全员意识,提高工作规范;以促进对我建设为目标,大力价钱理念宣传教育,实现全体员工对理念的认知认同,不断和完善企业文化建设体系。